Somos referentes en el derecho laboral peruano. Brindamos soluciones efectivas para empresas y trabajadores.
En Lexpertise Laboral, ofrecemos soluciones estratégicas en Derecho Laboral y Seguridad Social. Nuestro equipo de especialistas te brinda la mejor asesoría para garantizar estabilidad, cumplimiento normativo y defensa legal efectiva.
Brindamos asesoría especializada para la gestión de relaciones laborales, contrataciones, pago de beneficios sociales, así como procedimientos disciplinarios y asesoría en el término de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos.
Representamos a empresas en inspecciones de SUNAFIL y otras entidades, gestionando estrategias de defensa ante sanciones y asegurando el cumplimiento de obligaciones laborales.
Defendemos los derechos laborales en demandas por despido, indemnizaciones, beneficios impagos y otros conflictos ante el Poder Judicial y entidades administrativas.
Implementamos sistemas de gestión de seguridad laboral, realizamos auditorías y asesoramos en fiscalizaciones para garantizar condiciones seguras en el trabajo.
Asesoramos en trámites y reclamos ante EsSalud, AFP, ONP y otras entidades para asegurar el acceso a pensiones, subsidios y beneficios de seguridad social.
Diseñamos programas de formación en derecho laboral y seguridad social, dirigidos a empresas, sindicatos y trabajadores.
Creamos y revisamos documentos esenciales para la gestión laboral, garantizando que se ajusten a la normativa vigente.
INDECOPI declaró ilegal la exigencia impuesta por EsSalud que obligaba a los empleadores a presentar el expediente de validación del certificado médico dentro de los 30 días hábiles posteriores a su emisión para acceder al reembolso de los subsidios por incapacidad temporal y maternidad.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) impulsa el programa “Hablando de Empleo”, una iniciativa difundida a través de redes …
En la presente nota detallamos las principales reglas a considerar para efectuar correctamente el pago de la participación en las utilidades que corresponde a favor los trabajadores del sector privado.
Manolo N. Tarazona Pinedo. Este jueves 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo, fecha reconocida como feriado nacional no laborable …
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