A través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000048-2025-SERVIR-PE se formalizaron los “Lineamientos para el nombramiento del personal contratado bajo el …
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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) impulsa el programa “Hablando de Empleo”, una iniciativa difundida a través de redes …
Jesús Aguinaga* [1] Caso Con el fin de comunicarse de manera efectiva con sus afiliados, la junta directiva del sindicato de una …
La Corte Suprema ha determinado que no es suficiente que en el RIT de la empresa se haya establecido que los trabajadores podían ser trasladados a diferentes puestos y sucursales, toda vez que el traslado a un ámbito geográfico lejano al domicilio del trabajador le genera al mismo un conjunto de gastos, lo que no resulta objetivamente razonable.