Por intermedio de la Casación Nº 11726-2020 JUNÍN, la Corte Suprema ha establecido queante el incumplimiento del trabajador al pacto de …
Somos referentes en el derecho laboral peruano. Brindamos soluciones efectivas para empresas y trabajadores.
En Lexpertise Laboral, ofrecemos soluciones estratégicas en Derecho Laboral y Seguridad Social. Nuestro equipo de especialistas te brinda la mejor asesoría para garantizar estabilidad, cumplimiento normativo y defensa legal efectiva.
Brindamos asesoría especializada para la gestión de relaciones laborales, contrataciones, pago de beneficios sociales, así como procedimientos disciplinarios y asesoría en el término de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos.
Representamos a empresas en inspecciones de SUNAFIL y otras entidades, gestionando estrategias de defensa ante sanciones y asegurando el cumplimiento de obligaciones laborales.
Defendemos los derechos laborales en demandas por despido, indemnizaciones, beneficios impagos y otros conflictos ante el Poder Judicial y entidades administrativas.
Implementamos sistemas de gestión de seguridad laboral, realizamos auditorías y asesoramos en fiscalizaciones para garantizar condiciones seguras en el trabajo.
Asesoramos en trámites y reclamos ante EsSalud, AFP, ONP y otras entidades para asegurar el acceso a pensiones, subsidios y beneficios de seguridad social.
Diseñamos programas de formación en derecho laboral y seguridad social, dirigidos a empresas, sindicatos y trabajadores.
Creamos y revisamos documentos esenciales para la gestión laboral, garantizando que se ajusten a la normativa vigente.
Por intermedio de la Casación Nº 11726-2020 JUNÍN, la Corte Suprema ha establecido queante el incumplimiento del trabajador al pacto de …
Modifican el Reglamento de la Ley N° 30003, que regula el Régimen Especial de Seguridad Social para los Trabajadores y Pensionistas Pesqueros.
La Corte Suprema ha determinado pautas relevantes para identificar la correcta aplicación del despido por incumplimiento de obligaciones, así como su diferencia con el despido por rendimiento deficiente del trabajador.
El Sector Privado podrá acogerse de forma voluntaria A través del Decreto Supremo N° 042-2025-PCM, se han declarado como días no laborables …