La Corte Suprema, a través de la Casación Laboral N° 27496-2022 Del Santa, ha determinado que no es fraudulento el despido de …
Somos referentes en el derecho laboral peruano. Brindamos soluciones efectivas para empresas y trabajadores.
En Lexpertise Laboral, ofrecemos soluciones estratégicas en Derecho Laboral y Seguridad Social. Nuestro equipo de especialistas te brinda la mejor asesoría para garantizar estabilidad, cumplimiento normativo y defensa legal efectiva.
Brindamos asesoría especializada para la gestión de relaciones laborales, contrataciones, pago de beneficios sociales, así como procedimientos disciplinarios y asesoría en el término de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos.
Representamos a empresas en inspecciones de SUNAFIL y otras entidades, gestionando estrategias de defensa ante sanciones y asegurando el cumplimiento de obligaciones laborales.
Defendemos los derechos laborales en demandas por despido, indemnizaciones, beneficios impagos y otros conflictos ante el Poder Judicial y entidades administrativas.
Implementamos sistemas de gestión de seguridad laboral, realizamos auditorías y asesoramos en fiscalizaciones para garantizar condiciones seguras en el trabajo.
Asesoramos en trámites y reclamos ante EsSalud, AFP, ONP y otras entidades para asegurar el acceso a pensiones, subsidios y beneficios de seguridad social.
Diseñamos programas de formación en derecho laboral y seguridad social, dirigidos a empresas, sindicatos y trabajadores.
Creamos y revisamos documentos esenciales para la gestión laboral, garantizando que se ajusten a la normativa vigente.
La Corte Suprema, a través de la Casación Laboral N° 27496-2022 Del Santa, ha determinado que no es fraudulento el despido de …
El Ministerio de Salud (Minsa) ha oficializado la publicación del documento técnico titulado “Perfil de competencias esenciales que orientan la formación de …
La Oficina de Normalización Previsional (ONP) ha informado que, a través de la Ley Nº 32123, se ha creado el Sistema Integral …
La Corte Suprema ha determinado pautas relevantes para identificar la correcta aplicación del despido por incumplimiento de obligaciones, así como su diferencia con el despido por rendimiento deficiente del trabajador.