A través de la Resolución Nº 0000001315-2025-ONP/TAP, el Tribunal Administrativo Previsional (TAP) resolvió un importante caso vinculado a los requisitos para la …
Somos referentes en el derecho laboral peruano. Brindamos soluciones efectivas para empresas y trabajadores.
En Lexpertise Laboral, ofrecemos soluciones estratégicas en Derecho Laboral y Seguridad Social. Nuestro equipo de especialistas te brinda la mejor asesoría para garantizar estabilidad, cumplimiento normativo y defensa legal efectiva.
Brindamos asesoría especializada para la gestión de relaciones laborales, contrataciones, pago de beneficios sociales, así como procedimientos disciplinarios y asesoría en el término de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos.
Representamos a empresas en inspecciones de SUNAFIL y otras entidades, gestionando estrategias de defensa ante sanciones y asegurando el cumplimiento de obligaciones laborales.
Defendemos los derechos laborales en demandas por despido, indemnizaciones, beneficios impagos y otros conflictos ante el Poder Judicial y entidades administrativas.
Implementamos sistemas de gestión de seguridad laboral, realizamos auditorías y asesoramos en fiscalizaciones para garantizar condiciones seguras en el trabajo.
Asesoramos en trámites y reclamos ante EsSalud, AFP, ONP y otras entidades para asegurar el acceso a pensiones, subsidios y beneficios de seguridad social.
Diseñamos programas de formación en derecho laboral y seguridad social, dirigidos a empresas, sindicatos y trabajadores.
Creamos y revisamos documentos esenciales para la gestión laboral, garantizando que se ajusten a la normativa vigente.
A través de la Resolución Nº 0000001315-2025-ONP/TAP, el Tribunal Administrativo Previsional (TAP) resolvió un importante caso vinculado a los requisitos para la …
Por Manolo N. Tarazona Pinedo* Es común que, durante el desarrollo del vínculo laboral, los empleadores, sea por acuerdo o de forma …
El MTPE ha determinado que el derecho al refrigerio de 45 minutos no depende de la duración de la jornada laboral, sino de si el horario de trabajo coincide con la oportunidad de tomar el desayuno, almuerzo o cena.
Mediante el Anexo del Decreto Supremo N° 008-2025-MINEDU, se ha oficializado los lineamientos que regulan la incorporación de docentes civiles nombrados de …